What can Betaselect offer with IR?

For dutch below

What can Betaselect offer with IR?

The Dutch job market provides plenty of opportunities for candidates from abroad, both inside and outside Europe. However, moving to a new country is no simple step. From finding a home to arranging all necessary permits, the transition can be complex and time-consuming. Fortunately, we are IND-registered, which means we can help you navigate this process efficiently!

Guidance from A to Z

We support international professionals throughout the entire relocation process. Our goal? To make the transition as smooth as possible, so candidates can quickly focus on what truly matters: their new job and life in the Netherlands. We have a carefully designed step-by-step plan that has proven effective time and again.

What can you expect from our guidance?

1. Job application support
   As shown in previous articles, we have extensive experience in preparing and conducting strong job interviews. With potential differences in native languages and work cultures, we place extra emphasis on this aspect.
   
   
2. Housing
   Finding suitable accommodation is often one of the biggest challenges when relocating abroad. We assist candidates by organizing viewings and helping them find the right home, close to their workplace and aligned with their personal preferences.
   
   
3. Mandatory requirements
   Moving to the Netherlands comes with several mandatory tasks, such as applying for a BSN number, arranging health insurance, and opening a bank account. We take care of these administrative burdens and guide candidates through each step, so they can settle in quickly and stress-free.
   
   
4. Dutch lessons
   To fully integrate into both the workplace and Dutch society, learning the language is essential. We offer candidates the opportunity to take Dutch lessons, helping them feel at home in their new environment and communicate better in the workplace.
   
   
5. Onboarding support
   Starting a new job in a foreign country brings its own set of workplace challenges. That’s why we offer onboarding support to help candidates through their first few weeks at work. From introductions to colleagues to navigating the company structure, we ensure they find their footing quickly and feel welcome.

Our team is ready to support every step of the process, from the first contact to the first working day, all the way through to the successful transition.

Dutch

Wat kan Betaselect allemaal met IR? 

De Nederlandse arbeidsmarkt biedt volop kansen voor kandidaten uit het buitenland, zowel binnen als buiten Europa. Maar verhuizen naar een nieuw land is geen eenvoudige stap. Van het vinden van een huis tot het regelen van alle benodigde vergunningen: de overgang kan complex en tijdrovend zijn. Gelukkig zijn wij IND geregistreerd en kunnen we jou hier dus goed bij helpen! helpen!

Van A tot Z begeleiding

We begeleiden internationale professionals door het gehele relocatietraject. Ons doel? De overgang zo soepel mogelijk maken, zodat kandidaten zich snel kunnen focussen op wat echt belangrijk is: hun nieuwe baan en het leven in Nederland. We hebben een zorgvuldig opgesteld stappenplan, dat zich inmiddels meerdere keren heeft bewezen.

Wat kun je verwachten van onze begeleiding?

1. Sollicitatiebegeleiding 
   Zoals in eerder artikelen te zien hebben we veel ervaring met het voorbereiden en voeren van een sterk sollicitatiegesprek. Met de mogelijke verschillen in moedertaal en werkcultuur ligt hier voor ons nog meer nadruk op.  
   
   
2. Huisvesting
   Het vinden van geschikte huisvesting is vaak een van de grootste uitdagingen bij een verhuizing naar het buitenland. Wij ondersteunen kandidaten door bezichtigingen te organiseren en te helpen bij het vinden van een geschikte woning, dichtbij hun werkplek en in lijn met hun persoonlijke voorkeuren.
   
   
3. Verplichte zaken
   Bij een verhuizing naar Nederland komen er veel verplichte zaken kijken, zoals het aanvragen van een BSN-nummer, het afsluiten van een zorgverzekering en het openen van een bankrekening. Wij nemen deze administratieve lasten uit handen en begeleiden kandidaten bij elke stap, zodat ze zich snel kunnen settelen zonder stress.
   
   
4. Nederlandse les
   Om goed te integreren in zowel de werkomgeving als in de Nederlandse maatschappij, is het belangrijk om de taal te leren. Wij bieden kandidaten de mogelijkheid om Nederlandse lessen te volgen, zodat ze zich thuis kunnen voelen in hun nieuwe omgeving en beter kunnen communiceren op de werkvloer.
   
   
5. Onboard begeleiding
   Een nieuwe baan in een vreemd land brengt ook op de werkvloer uitdagingen met zich mee. Daarom bieden wij onboard begeleiding om kandidaten te ondersteunen bij hun eerste weken op het werk. Van kennismakingen met collega's tot het wegwijs maken in de bedrijfsstructuur: wij zorgen ervoor dat ze snel hun draai vinden en zich welkom voelen.

Ons team staat klaar om elke stap van het proces te ondersteunen, van het eerste contact tot de eerste werkdag tot de uiteindelijk succesvolle overname.